Green City Hotel Vauban gGmbH



Kapital:
75000.00 EUR
Zweck:
die Förderung des Wohlfahrtswesens durch Schaffung von Arbeitsplätzen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt für Menschen mit Behinderung jeglicher Art, deren Teilhabe an einer sonstigen Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt aufgrund von Art und Schwere der Behinderung oder wegen sonstiger Umstände voraussichtlich trotz Ausschöpfung aller Fördermöglichkeiten auf besondere Schwierigkeiten stößt. Hierdurch soll die soziale Inklusion dergestalt verwirklicht werden, dass die behinderten Mitarbeiter wie jeder Mensch in ihrer Individualität von der Gesellschaft akzeptiert werden und die Möglichkeit erhalten, in vollem Umfang an ihr teilzuhaben, wobei Unterschiede und Abweichungen bewusst wahrgenommen, aber in ihrer Bedeutung eingeschränkt oder aufgehoben werden. Dieser Zweck wird verwirklicht insbesondere durch die Einrichtugn und Führung eines Integrationsbetriebs, der im Bereich der Hotellerie, der Gastronomie, des Tourismus oder in ähnlichen Bereichen tätig ist.
Historische Daten
Datum | Adresse | Rechtsform | Gegenstand | Satzung |
---|---|---|---|---|
05.02.2013 Mueller | - | - | - | Allgemeine Vertretungsregelung von Amts wegen berichtigt in: Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, vertritt er allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, |
19.07.2012 Engler | Freiburg im Breisgau Geschäftsanschrift: Fehrenbachallee 60, 79106 Freiburg im Breisgau | Gesellschaft mit beschränkter Haftung Gesellschaftsvertrag vom 06.07.2012. | die Förderung des Wohlfahrtswesens durch Schaffung von Arbeitsplätzen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt für Menschen mit Behinderung jeglicher Art, deren Teilhabe an einer sonstigen Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt aufgrund von Art und Schwere der Behinderung oder wegen sonstiger Umstände voraussichtlich trotz Ausschöpfung aller Fördermöglichkeiten auf besondere Schwierigkeiten stößt. Hierdurch soll die soziale Inklusion dergestalt verwirklicht werden, dass die behinderten Mitarbeiter wie jeder Mensch in ihrer Individualität von der Gesellschaft akzeptiert werden und die Möglichkeit erhalten, in vollem Umfang an ihr teilzuhaben, wobei Unterschiede und Abweichungen bewusst wahrgenommen, aber in ihrer Bedeutung eingeschränkt oder aufgehoben werden. Dieser Zweck wird verwirklicht insbesondere durch die Einrichtugn und Führung eines Integrationsbetriebs, der im Bereich der Hotellerie, der Gastronomie, des Tourismus oder in ähnlichen Bereichen tätig ist. | Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, vertritt er allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, vertreten zwei gemeinsam oder ein Geschäftsführer mit einem Prokuristen. Einzelvertretungsbefugnis kann erteilt werden. Die Geschäftsführer können von den Beschränkungen des § 181 BGB allgemein befreit werden. |
Firmendokumente
- Gesellschaftsvertrag / Satzung / Statut // Gesellschaftsvertrag / Satzung / Statut vom 06.07.2012
- Liste der Gesellschafter // Liste der Gesellschafter - Aufnahme in den Registerordner am 19.07.2012
- Weitere Urkunden / Unterlagen // Anmeldung // Anmeldung vom 06.07.2012
- Weitere Urkunden / Unterlagen // Protokoll / Beschluss / Niederschrift // Protokoll / Beschluss / Niederschrift vom 06.07.2012
- Anzeige nach Eintragung // lfd. Nr. 1 // Anmeldung vom 06.07.2012
- Anzeige nach Eintragung // lfd. Nr. 1 // Gesellschaftsvertrag / Satzung / Statut vom 06.07.2012
- Anzeige nach Eintragung // lfd. Nr. 1 // Liste der Gesellschafter - Aufnahme in den Registerordner am 19.07.2012
- Anzeige nach Eintragung // lfd. Nr. 1 // Protokoll / Beschluss / Niederschrift vom 06.07.2012
- Anzeige nach Eingang // 18.07.2012 // Anmeldung vom 06.07.2012
- Anzeige nach Eingang // 18.07.2012 // Gesellschaftsvertrag / Satzung / Statut vom 06.07.2012
- Anzeige nach Eingang // 18.07.2012 // Liste der Gesellschafter - Aufnahme in den Registerordner am 19.07.2012
- Anzeige nach Eingang // 18.07.2012 // Protokoll / Beschluss / Niederschrift vom 06.07.2012
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Green City Hotel Vauban gGmbH ist ein Unternehmen vom Typ GmbH. Das Unternehmen ist in den Bereichen die Förderung des Wohlfahrtswesens durch Schaffung von Arbeitsplätzen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt für Menschen mit Behinderung jeglicher Art, deren Teilhabe an einer sonstigen Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt aufgrund von Art und Schwere der Behinderung oder wegen sonstiger Umstände voraussichtlich trotz Ausschöpfung aller Fördermöglichkeiten auf besondere Schwierigkeiten stößt. Hierdurch soll die soziale Inklusion dergestalt verwirklicht werden, dass die behinderten Mitarbeiter wie jeder Mensch in ihrer Individualität von der Gesellschaft akzeptiert werden und die Möglichkeit erhalten, in vollem Umfang an ihr teilzuhaben, wobei Unterschiede und Abweichungen bewusst wahrgenommen, aber in ihrer Bedeutung eingeschränkt oder aufgehoben werden. Dieser Zweck wird verwirklicht insbesondere durch die Einrichtugn und Führung eines Integrationsbetriebs, der im Bereich der Hotellerie, der Gastronomie, des Tourismus oder in ähnlichen Bereichen tätig ist. tätig. Der eingetragene Kapitalbetrag beläuft sich auf 75000.00 EUR, was die finanzielle Stabilität von Green City Hotel Vauban gGmbH unterstreicht. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Freiburg im Breisgau, Fehrenbachallee 60, 79106. Diese Adresse bestätigt die lokale Präsenz und Erreichbarkeit von Green City Hotel Vauban gGmbH. Mit einer klaren Geschäftsausrichtung und einer soliden rechtlichen Grundlage ist Green City Hotel Vauban gGmbH ein vertrauenswürdiger Partner für Kunden und Geschäftspartner in der Region .
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