hr & c - Human Resources und Change Management GmbH
Status:
Aktiv
Rechtsform:
GmbH
Adresse:
Alte Bahnhofstraße, 56, 44892, Bochum
Kapital:
25000.00 EUR
Zweck:
Gegenstand des Unternehmens sind die Beratung, Projektbegleitung und -steuerung. Dies umfasst insbesondere Analyse und Beratungsleistungen auf dem Gebiet des Change- und des Gesundheits-Managements. Das Unternehmen entwickelt Lösungskonzepte für Unternehmen, die auf die Transformation zur digitalisierten Arbeit in der Ablauf- und Aufbauorganisation, die Software-Ergonomie sowie das Führungsverhalten gerichtet sind. Hierzu gehören auch umsetzungsfähige Maßnahmen auf dem Gebiet der Personalentwicklung. Die Gesellschaft ist zu allen Maßnahmen berechtigt, die geeignet sind, dem Gesellschaftszweck zu dienen oder diesen zu fördern. Sie ist berechtigt, Zweigniederlassungen zu errichten, sich an anderen Unternehmen zu beteiligen sowie andere Unternehmen zu gründen.
Historische Daten
| Datum | Adresse | Rechtsform | Gegenstand | Satzung |
|---|---|---|---|---|
| 09.01.2020 Höner | Änderung zur Geschäftsanschrift: Alte Bahnhofstraße 56, 44892 Bochum | - | - | - |
| 06.03.2017 Gerling | Bochum Geschäftsanschrift: Markstraße 77, 44801 Bochum | Gesellschaft mit beschränkter Haftung Gesellschaftsvertrag vom 24.02.2017 | Gegenstand des Unternehmens sind die Beratung, Projektbegleitung und - steuerung. Dies umfasst insbesondere Analyse und Beratungsleistungen auf dem Gebiet des Change- und des Gesundheits- Managements. Das Unternehmen entwickelt Lösungskonzepte für Unternehmen, die auf die Transformation zur digitalisierten Arbeit in der Ablauf- und Aufbauorganisation, die Software- Ergonomie sowie das Führungsverhalten gerichtet sind. Hierzu gehören auch umsetzungsfähige Maßnahmen auf dem Gebiet der Personalentwicklung. Die Gesellschaft ist zu allen Maßnahmen berechtigt, die geeignet sind, dem Gesellschaftszweck zu dienen oder diesen zu fördern. Sie ist berechtigt, Zweigniederlassungen zu errichten, sich an anderen Unternehmen zu beteiligen sowie andere Unternehmen zu gründen. | Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. |
Firmendokumente
- Gesellschaftsvertrag / Satzung / Statut // Gesellschaftsvertrag / Satzung / Statut vom 24.02.2017
- Liste der Gesellschafter // Liste der Gesellschafter - Aufnahme in den Registerordner am 06.03.2017
- Weitere Urkunden / Unterlagen // Anmeldung // Anmeldung vom 02.01.2020
- Weitere Urkunden / Unterlagen // Anmeldung // Anmeldung vom 24.02.2017
- Weitere Urkunden / Unterlagen // Protokoll / Beschluss / Niederschrift // Protokoll / Beschluss / Niederschrift vom 24.02.2017
- Anzeige nach Eintragung // lfd. Nr. 2 // Anmeldung vom 02.01.2020
- Anzeige nach Eintragung // lfd. Nr. 1 // Anmeldung vom 24.02.2017
- Anzeige nach Eintragung // lfd. Nr. 1 // Gesellschaftsvertrag / Satzung / Statut vom 24.02.2017
- Anzeige nach Eintragung // lfd. Nr. 1 // Liste der Gesellschafter - Aufnahme in den Registerordner am 06.03.2017
- Anzeige nach Eintragung // lfd. Nr. 1 // Protokoll / Beschluss / Niederschrift vom 24.02.2017
- Anzeige nach Eingang // 03.01.2020 // Anmeldung vom 02.01.2020
- Anzeige nach Eingang // 02.03.2017 // Anmeldung vom 24.02.2017
- Anzeige nach Eingang // 02.03.2017 // Gesellschaftsvertrag / Satzung / Statut vom 24.02.2017
- Anzeige nach Eingang // 02.03.2017 // Liste der Gesellschafter - Aufnahme in den Registerordner am 06.03.2017
- Anzeige nach Eingang // 02.03.2017 // Protokoll / Beschluss / Niederschrift vom 24.02.2017
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hr & c - Human Resources und Change Management GmbH ist ein Unternehmen vom Typ GmbH. Das Unternehmen ist in den Bereichen Gegenstand des Unternehmens sind die Beratung, Projektbegleitung und -steuerung. Dies umfasst insbesondere Analyse und Beratungsleistungen auf dem Gebiet des Change- und des Gesundheits-Managements. Das Unternehmen entwickelt Lösungskonzepte für Unternehmen, die auf die Transformation zur digitalisierten Arbeit in der Ablauf- und Aufbauorganisation, die Software-Ergonomie sowie das Führungsverhalten gerichtet sind. Hierzu gehören auch umsetzungsfähige Maßnahmen auf dem Gebiet der Personalentwicklung. Die Gesellschaft ist zu allen Maßnahmen berechtigt, die geeignet sind, dem Gesellschaftszweck zu dienen oder diesen zu fördern. Sie ist berechtigt, Zweigniederlassungen zu errichten, sich an anderen Unternehmen zu beteiligen sowie andere Unternehmen zu gründen. tätig. Der eingetragene Kapitalbetrag beläuft sich auf 25000.00 EUR, was die finanzielle Stabilität von hr & c - Human Resources und Change Management GmbH unterstreicht. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Bochum, Alte Bahnhofstraße 56, 44892. Diese Adresse bestätigt die lokale Präsenz und Erreichbarkeit von hr & c - Human Resources und Change Management GmbH. Mit einer klaren Geschäftsausrichtung und einer soliden rechtlichen Grundlage ist hr & c - Human Resources und Change Management GmbH ein vertrauenswürdiger Partner für Kunden und Geschäftspartner in der Region .
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