UoL-University of Labour gGmbH

Status Status: Aktiv
Rechtsform Rechtsform: GmbH
Adresse Adresse: Eschersheimer Landstraße, 155-157, 60323, Frankfurt am Main
Kapital: 100000.00 EUR
Zweck: 1) Die Gesellschaft verfolgt ausschließlich und unmittelbar gemeinnützige Zwecke im Sinne des Abschnitts "steuerbegünstigte Zwecke" der Abgabenordnung. 2) Zweck der Gesellschaft ist die Förderung der Volks- und Berufsbildung, die Förderung von Wissenschaft und Forschung sowie die Förderung der internationalen Gesinnung und des Völkerverständigungsgedankens. 3) Der Satzungszweck wird verwirklicht insbesondere durch: a) den Betrieb der Hochschule als Trägerin der University of Labour, die insbesondere berufsintegrative Studiengänge für Studierende anbietet und durchführt, b) die internationale und europäische Ausrichtung der Lehrinhalte und die Ermöglichung grenzüberschreitender Netzwerke und Forschungsprojekte sowie die Förderung internationaler Kooperationen, c) den Austausch und die Kooperation mit internationalen Universitäten, Forschungseinrichtungen und NGOs, d) die gezielte Förderung des sozialen Dialogs und der Forschung im Bereich der Mitbestimmung, e) eine Kooperation mit der EAdA einen sozialen Dialog zu fördern und eine arbeitnehmerorientierte Lehre und Forschung zu betreiben

Historische Daten

Datum Adresse Rechtsform Gegenstand Rechtsverhältnisse Satzung Kommentar
15.02.2021 Krämer die internationale und europäische Ausrichtung der Lehrinhalte und die Ermöglichung grenzüberschreitender Netzwerke und Forschungsprojekte sowie die Förderung internationaler Kooperationen, Gesellschaft mit beschränkter Haftung Gesellschaftsvertrag vom 02.12.2020 den Austausch und die Kooperation mit internationalen Universitäten, Forschungseinrichtungen und NGOs, d) die gezielte Förderung des sozialen Dialogs und der Forschung im Bereich der Mitbestimmung, Die Gesellschaft hat einen Aufsichtsrat. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Jeder Geschäftsführer ist befugt, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte vorzunehmen. Fall 1

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w.i.r. gGmbH GmbH Aurich Kornkamp, 1, 26605, Aurich
UoL-University of Labour gGmbH ist ein Unternehmen vom Typ GmbH. Das Unternehmen ist in den Bereichen 1) Die Gesellschaft verfolgt ausschließlich und unmittelbar gemeinnützige Zwecke im Sinne des Abschnitts "steuerbegünstigte Zwecke" der Abgabenordnung. 2) Zweck der Gesellschaft ist die Förderung der Volks- und Berufsbildung, die Förderung von Wissenschaft und Forschung sowie die Förderung der internationalen Gesinnung und des Völkerverständigungsgedankens. 3) Der Satzungszweck wird verwirklicht insbesondere durch: a) den Betrieb der Hochschule als Trägerin der University of Labour, die insbesondere berufsintegrative Studiengänge für Studierende anbietet und durchführt, b) die internationale und europäische Ausrichtung der Lehrinhalte und die Ermöglichung grenzüberschreitender Netzwerke und Forschungsprojekte sowie die Förderung internationaler Kooperationen, c) den Austausch und die Kooperation mit internationalen Universitäten, Forschungseinrichtungen und NGOs, d) die gezielte Förderung des sozialen Dialogs und der Forschung im Bereich der Mitbestimmung, e) eine Kooperation mit der EAdA einen sozialen Dialog zu fördern und eine arbeitnehmerorientierte Lehre und Forschung zu betreiben tätig. Der eingetragene Kapitalbetrag beläuft sich auf 100000.00 EUR, was die finanzielle Stabilität von UoL-University of Labour gGmbH unterstreicht. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Frankfurt am Main, Eschersheimer Landstraße 155-157, 60323. Diese Adresse bestätigt die lokale Präsenz und Erreichbarkeit von UoL-University of Labour gGmbH. Mit einer klaren Geschäftsausrichtung und einer soliden rechtlichen Grundlage ist UoL-University of Labour gGmbH ein vertrauenswürdiger Partner für Kunden und Geschäftspartner in der Region .

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